Marmara 34 Profesyonel Site Apartman Yönetim Danışmanlığı Bloğu

Özel Güvenlik Hizmetleri Kanunu admin tarafından 28 Nisan 2011 tarihinde gönderildi 5188 sayılı özel güvenlik hizmetleri kanunu tam metni : ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNE DAİR KANUN Kanun No: 5188 Kanun Kabul Tarihi: 10/06/2004 Resmi Gazete Tarihi: 26/06/2004 Resmi Gazete Sayısı: 25504 BİRİNCİ BÖLÜM : GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1 - Bu Kanunun amacı, kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir. KAPSAM Madde 2 - Bu Kanun, özel güvenlik izninin verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kişi ve kuruluşların ruhsatlandırılmasına ve denetlenmesine ilişkin hususları kapsar. ÖZEL GÜVENLİK İZNİ Madde 3 – Kişilerin silahlı personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valilik iznine bağlıdır. Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde; par...

Kendi bünyesinde güvenlik kurmanın dezavantajları admin tarafından 04 Haziran 2011 tarihinde gönderildi Bugün için bazı toplu konut sitelerinin ve bazı şirketlerin özel güvenlik hizmetlerini kendi bünyesinde yapmaya çalıştıkları sıkça gözlemlenmekte. İş ilanlarına da konu olan bu durum aslında özel güvenlik şirketlerinden şikayetçi olanlar için bir çözüm yolu olarak gözükse de genellikle güvenlik firması amirlerinin, emekli polis, emekli asker kişilerin “Ya ne diye fazla para ödeyelim, daha düşük fiyat ile ben size ekip oluştururum, daha az ücret öderiz, ben de güvenlik personelini idare ederim” diyerek kendine iş ve mevkii sağlama amacından başka bir şey değildir. Oysa kendi bünyesinde özel güvenlik birimi oluşturmanın birçok zararı ve dezavantajı var. 1- İnsan Kaynakları açısından dezavantajları; Her bir personel için ayrı ayrı idari dosya tutmak, bunların işe giriş çıkışlarını gerek SSK gerek Özel Güvenlik Şube müdürlüğü birimlerine bildirmek, özel güvenlik mali mesuliyet sigo...

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN HESAPLANMASI HAKKINDA ÖRNEKLER (İŞ KANUNU MADDE 41, 46, 47) Tarih: 14.06.2007 1- GİRİŞ Çalışmamızda fazla mesai yapılması durumunda normal şartlarda personele ödenmesi gereken ilave ücretlerin nasıl hesaplanması gerektiği hakkında örnekler vermeye çalıştık. 4857 sayılı İş Kanununda yer alan fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma kavramlarının açıklanması, denkleştirme esası, zorunlu nedenlerle fazla çalışma yapılması, olağanüstü hallerde fazla çalışma gibi işverenin işin durumuna göre organize edebileceği çeşitli seçenekler ve konunun teknik detayları çalışmamız kapsamında değildir. 2- HAFTALIK 45 SAAT ÇALIŞMA SÜRESİ DOLANA KADAR Örneğin; sözleşme ile yerleşik bir uygulama ile iş yerindeki mesainin sabah 09:00 akşam 18:00 olduğunu kabul edelim. Bu durumda akşam 18:00’dan sonra yapılan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilecektir. Bu örnekte günlük çalışma süresi 8 saattir. (1 saatlik öğlen arası verildiği kabul edilmiştir ve öğlen dinlenm...

Maaşlara 'asgari ücret' zammı 2010'un son günlerinde kesinleşen asgari ücret zammı birçok çalışanın ücretinde de sembolik de olsa bir artışa neden olacak. Güncelleme:05 Ocak 2011 10:08 TEXTLINK ALANI 2011'de ücretlilere sembolik avantajlar var. Ülkemizde ücret geliri elde edenlerin sayısı 12 milyonu aşıyor. Toplam gelir vergisinin, yaklaşık yüzde 60'ını ödeyen ücretlilere, 2011 yılında da vergi yönünden müjde yok. Gerçi hiç yok değil ama sembolik tutarlardaki avantajlara bakınca, ister istemez "olsa ne olur olmasa ne olur" diyorsunuz. YENİ VERGİ TARİFESİ 2011 yılında, ücret gelirleriyle ilgili vergi tarifesinde, küçük bir değişiklik oldu ve yeni bir tarife belirlendi. 2011 yılı ücret gelirlerine uygulanacak "Gelir Vergisi Tarifesi" tabloda gösterildiği gibi olacak. ÜCRETLİLERİN 2011 YILI GELİR VERGİSİ TARİFESİ Ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde, yıllık; 9.400 Tl'ye kadar olan gelirler yüzde1S 23binTL'nln 9.400 ...

Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun BİRİNCİ; BöLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1.- Bu Kanunun amaci, kamu güvenligini tamamlayici mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesine iliskin esas ve usulleri belirlemektir. Kapsam MADDE 2.- Bu Kanun, özel güvenlik izninin verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kisi ve kuruluslarin ruhsatlandirilmasina ve denetlenmesine iliskin hususlari kapsar. Özel güvenlik izni MADDE 3.- Kisilerin silahli personel tarafindan korunmasi, kurum ve kuruluslar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasi veya güvenlik hizmetinin sirketlere gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun karari üzerine valinin iznine baglidir. Toplanti, konser, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde; para veya degerli esya nakli gibi geçici veya acil hallerde, komisyon karari aranmaksizin, vali tarafindan özel güvenlik izni verilebilir. Kisi ve kuruluslarin talebi üzerine, koruma ve güvenlik ihtiyaci dikkate alinarak, güvenlik hizmetinin istihdam edilecek ...

Dikkat!!! 5711 Sayılı Kanun, 634 Sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikleri Gösterir. Bu Sebeple Aşağıdaki Kat Mülkiyeti Kanunu’nun Tam Metnini Okurken Siyah Metin Olarak Gözüken Alanlar 634 Sayılı Kanun’un Tam Metnini, Kırmızı Olarak Gözüken Alanlar 5711 Sayılı Kanun İçeriğinde Bulunan ve 634 Sayılı Kanun’da Değiştirilen Alanları Gösterir. İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM: Genel Hükümler A) Kat mülkiyeti ve kat irtifakı: I - Genel kural: II - Tarifler: III - Kat mülkiyetinin ve kat irtifakının niteliği: IV - Ortak yerler: B) Bağlantılar : I - Bağımsız bölümlerle arsa payı arasındaki bağlantı: II- Bağımsız bölümlerle eklentiler ve ortak yerler arasındaki bağlantı: C) Ortaklığın (Şüyuun) giderilmesi ve öncelikle satınalma (Şüf’a) hakkı: I - Ortaklığın giderilmesi: II- Öncelikle satınalma hakkı: D) Genel hükümlerin uygulanma alanı: İKİNCİ BÖLÜM: Kat Mülkiyetinin ve Kat İrtifakının Kurulması A) Genel kural: B) Kat mülkiyeti kütüğü:...